8月18日至19日，6163银河国际2025年新教师培训活动正式拉开帷幕。党委书记文孟飞、校长伍卓林、副校长汤灵、邹远奎等校领导出席。培训紧扣立德树人根本任务与职教高质量发展要求，通过系统化、多维度、全方位赋能，助力新教师明确育人方向、夯实职业根基、快速融入集体，为培养德技并修的高素质技术技能人才注入新动能。

       培训首日，校长伍卓林以热情洋溢的讲话拉开培训帷幕，为新教师们点明职业方向与学校期待。校长坦言职教之路绝非坦途，但值得你一走到底。因为在这里，你能真切地看到技能改变命运的力量，能亲手点燃一个个青春的梦想，能为国家培养经济社会发展急需的栋梁之材。同时，他对老师们提出三点期望：坚守职教初心，做学生引路人；深耕专业发展，成德技双馨践行者；融入集体，做同舟共济奋斗者。

       随后，学校党委委员、教务科科长周知围绕教学常规管理工作进行专题分享。他从学校基本概况切入，结合近两年对口升学数据深入分析了办学特色与当前面临的发展形势；并就课程体系设置、考试考务规范、日常教学组织、师资队伍建设及教学资源开发等核心教学工作进行说明，同时通报了学生管理举措与学校近年来在各类技能竞赛中取得的成果，为新教师全面了解教学工作框架提供了清晰指引。

       学生科德育主任曾佳以 “自信出彩，终身成长” 为题，从三个维度展开专题分享：一是构建教师自信人格的 “三维模型”，提出自信人格源于认同感、希望感与责任感的有机融合；二是探讨师生共筑自信人格的关键，指出认同感需植根于感同身受的同理心与发自肺腑的感恩心；三是阐述学校培养学生自信人格的 “动力循环” 机制，即通过 “自信→出彩→奋发→成才→更自信”的正向循环助力学生成长，为新教师提供了清晰的德育工作思路。

      学生科副科长肖林围绕“立德树人，始于足下”这一主题，从中职德育工作的特殊性、学校德育体系与教师角色、德育管理能力提升等三个方面展开论述，向老师们提出了以下建议：用心探索德育技巧、积极参与学习与培训、注重研究与实践、制定自我规划与发展目标。此外，肖林还分享了从财经启航助力学生成长的经验，引导新教师更好地扮演学生成长引路人的角色。

       副校长汤灵从师德师风和学校基本制度出发，细致解读了《新时代中小学教师职业行为十项准则》主要内容，就师德师风建设提炼“十要”“十严禁”“十不准”要求。明确了教师值班的具体要求及职责、学生的纪律规范、行政督查的标准及职责，以及考核管理的相关要求。

      总务科科长雷胜辉带来后勤服务指南，建议新教师熟悉校园资源、及时反馈问题、共建节约校园，并现场解读后勤服务提示及开展问答。

      8 月 19 日，学校校企合作与课程开发办公室主任刘军围绕教师职业发展与教学能力提升开展专题培训。他深入解读新时代教师职业发展的三大核心观念：在教师观上，强调需具备 “政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正” 的素养，从政治战略高度践行立德树人使命；在课程观上，确立 “职业能力导向” 的教学理念；在学生观上，秉持 “人人皆可成才” 的育人信念。同时明确学校将通过 “青蓝工程” 师徒结对、教师企业实践锻炼、“双师型” 教师认定等举措，全面助力教师专业成长。

      座谈交流环节，校领导及相关科室负责人就新教师普遍关心的职业发展、生活保障等话题进行了亲切交流与答疑，现场氛围热烈融洽。他们鼓励新教师们积极融入，大胆提问，学校将全力做好支持保障。

此次新教师培训，不仅是一次岗前“充电”，更是一次深刻的职业认同教育和使命愿景的启航。它为新教师提供了清晰的育人导航图、实用的教学工具箱和温暖的财经归属感，充分彰显了学校对师资队伍建设这一“第一资源”的高度重视与战略投入。

党委书记文孟飞在总结讲话中寄语新教师：要筑牢思想根基，深刻领悟为党育人、为国育才的初心使命；要潜心钻研本领，努力成为精于“传道授业解惑”的“经师”和涵养德行、润己泽人的“人师”；要倾情育桃李芬芳，将校训精神内化于心、外化于行，用心用情点燃学生技能报国的梦想，滋养其财经品格与家国情怀。他强调，新教师的加入为学校发展注入了蓬勃朝气，期待大家以此次培训为起点，迅速融入学校“人人出彩”的育人实践，将个人成长与学校发展同频共振，在长沙财经这片职教沃土上，以青春之我、奋斗之我，共同谱写服务“三高四新”、建设教育强国的财经新篇章！（文/徐晨瑀 图/杨洋 一审/陈旭宇 二审/汤灵 三审/文孟飞）